目标
1. 了解跨国公司的工作方式
2. 认识到Work Smart的必要性及方向
3. 认识到通过指示/报告/创造性的思维来进行改进的重要性
期待效果
认识到在我们的团队工作中Work Smart文化的必要性
以及履行在文化形成过程中的中流砥柱作用
【课程结构图】
内容 对象:全员,时间:16H 人数:20~25名
单元 |
主要内容 |
培训时间 |
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导入 |
跨国公司的工作方式 |
·骤变的国际环境以及提倡work smart的历史性背景 ·在团队内为了实现work smart而需要进行的主要活动 ·在跨国公司工作的方式 |
3.0H |
模块一 |
工作的方式1. 指示/报告 |
·准确地指示/报告的重要性 ·我是否在准确地指示/报告? ·指示/报告的核心原则 |
4.0H |
模块二 |
工作的方式2 会议文化 |
·(正确的)会议的原则 ·因与会人士的不同而要遵守的会议原则 ·针对会议类型而采用的实行标准以及基本态度 ·为了成功举办会议,要学会自我提问 ·失败事例的清单 |
3.0H |
模块三 |
工作的方式3 为了培养创造性思维而开展的各种活动 |
·创造性的破坏(Creative destruction) ·革新性的思考过程 ·我们的Hard Thinking Process |
4.0H |
结尾 |
建立Work Smart的实践计划 |
·我们的Work Smart是? |
2.0H |
北京东方神通专业人才培训有限公司,是由中国,日本的企业共同发起,专门从事人才培训的合资公司。依托国外股东长期研发实践,培训,咨询的强大背景和资源,致力于将国外先进的人才培养理念和成熟的专业...