神鋼ヒューマンクリエイトの挨拶文

      一般的に、人は何らかの組織に属しています。家庭、学校、クラブ、企業、団体等々。参加の理由や目的は様々ですが、参加することにより安全、健康、豊かさ、信頼、尊重、自己実現などの欲求を満足させ、また満足を得ようとします。

以上

    特别是，在企业组织中，汇集着和人有关的诸多要素。比如从新员工到经营管理层的层级，职能和直线型组织所代表的功能分工、构成业务活动的专业技术。而且，在企业组织运营中，如何有效地、高效地运用各种各样的要素，是一个毋庸置疑的最重要的经营课题。但是，所谓经营三要素的人、物、金钱，没有比人的要素更富于变化、答案多样了。

    株式会社神钢人力资源开发公司，是在约30年前以神户制钢所的人才培养部门为核心创建的。主要依靠以事业内容广泛（铁、铝、铜、钛等原料的制造，大型-通用产业机械，建筑机械，成套设备工程技术）著称的神户制钢所积累的领域广阔的人才培养经验和专有技术为基础，致力于提供人才培养的咨询、培训的服务。而且，通过吸收广泛的社会需求，神钢集团也获得了经济界、产业界的客户的高度评价才得以发展到今天。为了致力于中国的人才教育，10年前在北京成立了北京东方神通专业人才培训有限公司。

    组织是活的。永远没有完成的终点。对于所处的环境变化进行适当地对应是我们永远的课题。能够支撑、实现这些的是人才。