课程结构特征 通过短时间的培训,让新员工有效地学习作为组织一员应该具备的人际关系技巧。
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第1天 |
第2天 |
第3天 |
第4天 |
第5天 |
移动 |
早操及早餐 |
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让内部,外部顾客满意的经营 -顾客与企业的关系 -让顾客满意的意义 -内部顾客与外部顾客 |
有效的沟通技巧 -关于沟通的定义 -沟通与人际关系 -积极地倾听与沟通 |
Outdoor Activity 建立Smart团队 |
课程整理及毕业式 |
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午餐 |
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发表勉励词并公布团队课题 |
人际关系的 建立技巧 -4种类型的人 -了解对方 -根据上司的类型进行相处 -制定关于人际关系的行动计划 |
以OO人的身份 设计未来 -为了具有主动性的人生 -关于树立全新自我的主题 -制定并发表实践宣言书 |
Outdoor Activity 山岳训练 |
出发 |
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新员工的职责 -作为社会人迈出的第一步 -关于贡献意识及职责 -时 代变化中的核心力量 |
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晚餐 |
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职场理解 与商务礼仪 -建立一个成功的社会人形象 -不同情况下,所需要注意的礼节等 |
执行团队课题 (制作公司的宣传片) |
执行团队课题 (制作公司的宣传片) |
发表团队课题 |
北京东方神通专业人才培训有限公司,是由中国,日本的企业共同发起,专门从事人才培训的合资公司。依托国外股东长期研发实践,培训,咨询的强大背景和资源,致力于将国外先进的人才培养理念和成熟的专业...