Balanced Leadership
目标
1. 学习能同时注重个人发展和创造组织成果的女性领导应具有的Balanced Leadership,并且能够在工作和生活、男性
女性、以及我和组织方面发挥均衡的领导力
2. 鼓励女性领导寻找和开发自己能为组织做贡献的优点,同时有效地管理自身的缺点,最终成为一名出色的女性领导
特点
·以系统的研究为基础的课程
-我公司组织专业的女性人力资源开发小组,并以其系统的研究分析和开发为依据,因此培训的现场感很强,实用性很高
·女性学员专业课程
-领导力因组织和个人情况的不同而不同,因此,培训的结构是以女性领导的实际情况和专业实力为基础而形成的
【课程构造图】
内容 对象:女性管理人员,时间:20H,人数:20~25名
单元 |
主要内容 |
培训时间 |
模块1
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女性的局限性(困境) ·开场 ·山还能再爬高一点吗? ·领导力和女性 ·作为女性对生活的省察
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3.0H |
模块2
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内心强大的女领导 ·找到会工作的人的特点 ·想象内、外坚韧指的是什么 ·内心强大的三个基础 ·自我革新/持久力和克服逆境的能力 -管理正面情绪的基础 ·成为巨人
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5.0H |
模块3
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女领导的成长动力 ·我对工作的定义 ·为什么要从工作和家庭中选择? ·‘成功恐惧症’真的存在吗? ·热情和投入的重要性 ·不要让热情亮红灯 ·Self-motivation
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3.0H |
模块4
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组织生态系统的女领导 ·在组织中的我和团队 ·编织和组织成员们的关系网 ·形成和组织成员们的有效的关系 ·提高女领导的信任度和管理矛盾的能力 ·重新创造组织内我的影响力和关系
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2.0H |
模块5
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以商业洞察力为基础的女领导 ·看看组织的愿景 ·和组织成果相联系 ·从创造组织成果方面找到女领导的优点 ·高效地创造成果 ·飞跃成女领导 -玻璃天花板是没有的 |
1.0H |
模块6 |
公司愿景外的飞翔 ·设定自己的愿景 ·通过学习来创造成果的领导的喜悦 ·拥有向前景出发的自我开发的能力 ·分析在促进自身变化时的阻力并找出对策 ·学员间形成关系网,并且去想法维持它
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4.0H |
北京东方神通专业人才培训有限公司,是由中国,日本的企业共同发起,专门从事人才培训的合资公司。依托国外股东长期研发实践,培训,咨询的强大背景和资源,致力于将国外先进的人才培养理念和成熟的专业...