第七期：Training 7-8月刊（2013年）第七期 Training 7-8月刊（2013年）(2013,11,01，时间：3分39秒）下属员工汇报的重要性和专家给的建议。
第六期：《企业与人才》七月刊（2013年）第六期：《企业与人才》七月刊（2013年）(2013,11,01，时间：5分16秒)主要介绍员工个人负责设计并实行自己的职业生涯规划。
第五期：《人才教育》5月刊（2013年）如何提升工作的价值感（2013,09,01，时间：5分14秒） 把员工各自的时间、能力等，作为人力资源的投资回报给公司。
第四期：Training 5月刊（2013年）领导力孵化带来的启示（2013,09,01，时间：6分6秒） 领导和员工们都要彼此传递加速领导孵化的感受，努力使想成为领导的员工与想要培养员工的领导和谐相处。
第三期：Training 4月刊（2013年）最优质客户服务的原则（2013,08,01，时间：4分58秒） 向您介绍拥有高业绩水平的公司设立的与众不同的客户服务原则的事例。
第二期：HR Mag3月刊（2013年）Be a Strategic Performance Consultout(2013,07,15，时间：5分7秒) HR管理者作为企业创造战略性成果部门的职能作用及需要转换的理由和方法。
第一期：企业与人才9月刊（2012年）新员工培养（2013,06,09,时间：5分53秒） 向您介绍为了有效培养新员工、使其达到企业期待的标准，需要转换的两个意识。
北京东方神通专业人才培训有限公司，是由中国，日本的企业共同发起，专门从事人才培训的合资公司。依托国外股东长期研发实践，培训，咨询的强大背景和资源，致力于将国外先进的人才培养理念和成熟的专业...
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