1. 实施概要
·如何有效地培养销售团队中所需的绩效指向型人才？ 以此为目的而进行的人才培养战略就被叫做建立以现场为中心的销售培训体系
2. 实施目的
·开发、维持和拓展在销售现场中销售人员与客户间的商务关系，使相关方法论标准化，并建立反映以上内容的培训体系
3. 期待效果
·系统地制定与客户接触过程中需要的销售流程
·开发在提高销售业绩上所需的以胜任力为中心的培训体系
·通过各个职级的销售培训体系的建立来提高销售能力
4. 流程
北京东方神通专业人才培训有限公司，是由中国，日本的企业共同发起，专门从事人才培训的合资公司。依托国外股东长期研发实践，培训，咨询的强大背景和资源，致力于将国外先进的人才培养理念和成熟的专业...
