目标
1. 认识经营活动上战略决策的意义与重要性
2. 学习与企业经营的主要决策有关的技巧
3. 了解本人决策的风格,寻求方案
4. 学习决策流程,提出对策方案,选择
5. 为了有效地开发出决策胜任力,进行支援
期待效果
1. 了解各个人的决策风格,强化优点,弥补缺点
2. 通过阶段性地学习,强化合理的决策技巧
内容 对象:组长、干部、计划、提拔的候选人 时间:22小时,人数:15~40名
单元 |
主要内容 |
培训时间 |
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战略决策 |
战略经营 与决策 |
·了解经营本质/战略经营 ·企业经营与决策的意义 ·战略思考与决策 |
3.0小时 |
战略决策 |
·决策的成功要素 ·战略决策的前提条件 ·决策的4个阶段/流程 |
4.0小时 |
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·企业经营成果与经营品质 ·主要的经营分析方法分类与特征 ·决策与经营技巧的活用 |
5.0小时 |
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提升决策胜任力 |
分析/理解决策的类型 |
·每个人的决策风格 ·了解每个决策类型的优点/缺点 ·每个人的决策风格,改善 |
3.0小时 |
开发决策者的胜任力/支援方案 |
·决策者在每个阶段所需的胜任力 ·练习把握每个决策阶段的胜任力 ·开发决策胜任力的支援方案 |
3.0小时 |
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·开发决策胜任力 ·对合理决策给予支持 |
2.0小时 |
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指导修改报告书 (Option) 制作:10天,审评:10日 |
·对所提交的报告书进行评论 ·提示出修改/完善的作业方向 |
可选 |
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