目标
1. 了解自己并建立战略性的自我提升计划
2. 培养成为(在自己的工作领域)专家的精神
3. 学习和组织成员们沟通的方法
特点
1. 通过设计主导型的生活来扩大职责的范围
2. 学习有效的沟通技巧、领悟实践方法
【课程构造图】
内容 对象:代理~普通员工 ,时间:23H,人数:30名
单元 |
主要内容 |
培训时间 |
导入 |
OT ·成为优秀的self-leader的条件(讨论)
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1.0H |
模块1
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新开始:过主导型生活 ·成功生活的条件 ·什么是主导型生活? ·检验self-leader的水平
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3.0H |
模块2
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走专家道路 ·核心人才的时代 ·重新发现工作的意义 ·乐趣的源泉 ·看看大的前景 ·我的挑战课题
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5.0H |
模块3
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主动的人际关系和沟通 ·关于尊重 ·倾听的重要性以及积极的倾听 ·说服的关键点
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5.0H |
模块4
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信任结构和发挥追随力 ·通过MW的信任的重要性 ·信任的重要性和条件 追随力测评和类型
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4.0H |
模块5
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以正能量创造新的开始 ·我的正能量指数 ·肯定型语言的重要性 ·向成功迈进的出发
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5.0H |
北京东方神通专业人才培训有限公司,是由中国,日本的企业共同发起,专门从事人才培训的合资公司。依托国外股东长期研发实践,培训,咨询的强大背景和资源,致力于将国外先进的人才培养理念和成熟的专业...