目标
1. 了解经营的本质与战略意义/原理
2. 了解经营流程,学习相关技巧
3. 将制定好的战略与课题有体系地联系起来
4. 按战略推进阶段进行整理,引起学员的共鸣
5. 学习有效的战略推进方法
期待效果
1. 能理解公司/事业运营的核心原理,并可以活用到工作上。
2. 可以和开发新事业/制定年度经营计划方面相联系,提高业务能力。
3. 可以将所学活用到战略推广/实行所需的具体实践方案上,为目标的达成做贡献。
内容 对象:高级管理人员、部长、组长、战略/计划部门 时间:34小时,人数:20~30名
单元 |
主要内容 |
培训时间 |
经营的本质/ 战略经营 |
·了解经营的本质/企业的价值观 ·了解企业经营的原理/事业 ·战略经营的含义与发展阶段及战略经营流程 |
2小时 |
规划愿景/使命 |
·对愿景/使命/价值观的理解及有效的达成方案 ·愿景/使命/价值观的制定方法及练习 |
3小时 |
制定经营/ 事业战略 |
·对5Forces/经营环境及竞争的分析 ·SWOT分析与战略的制定 ·GE Matrix分析/Portfolio的制定 |
6小时 |
制定新型 事业战略 |
·导出新型事业的领域/进军市场 ·导出新型事业所需的胜任力及胜任力培养方案 |
4小时 |
制定战略 体系图 |
·经营课题的抽取,体系图的制定方法 ·按经营课题的推进阶段进行区分 ·中期/短期经营指标的构成 |
2小时 |
制定 战略图 |
·BSC的概念及有效的展开方法 ·对Road Map的含义与制定方法的理解及制定Road Map |
4小时 |
战略共享 |
·导出经营指标及管理指标 ·战略的共享及有效的推进方案 |
1.5小时 |
战略的有效实行 |
·战略/课题/目标的相关推进方案 ·对部下的培养与指导,指导方法 ·有效的进程管理,改善会议制度 |
1.5小时 |
指导修改报告书(Option) 制作:10天,审评:10日 |
·等级评估/指导修改 ·提示修改/完善作业的方向 |
可选 |
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